Главная - Статьи - Физическая охрана: как правильно выбрать сотрудника

Физическая охрана: как правильно выбрать сотрудника

При подборе сотрудников для физической охраны для начала нужно обратить внимание на работу компании. Основными моментами, на которых стоит сфокусироваться – это опыт работы специалистов, срок и место обучения. Важно, что 3-месячных курсов охранников недостаточно, чтобы полноценно подготовить квалифицированных сотрудников. Для этого требуется не менее 3 лет активного обучения. Необходимо осведомиться, где и как специалисты компании проходят переподготовку, в каких условиях проводятся тренировки. Для этого должна использоваться специальным образом оснащенная база.

Подбор кандидатуры телохранителя

Для физической охраны субъекта чаще всего нанимают двух и более специалистов. Один сотрудник в таких случаях малоэффективен. При выборе охранника нужно обратить внимание на следующие аспекты:

  • Человек не должен раздражать. Со временем это чувство только усиливается.
  • В первые дни работы охранник должен изучить режим дня клиента, его привычки, маршруты следования, познакомиться с остальным персоналом.
  • Специалист не должен быть заметен клиенту и его окружению.
  • Профессионал заранее оговорит все нежелательные действия клиента.

Между охранником и заказчиком всегда должна оставаться определенная дистанция.

Какими качествами должен обладать кандидат:

  • Порядочность. Пожалуй, главное качество личного телохранителя – это верность своему клиенту. Поэтому моральным качествам уделяется огромное внимание.

  • Любовь к своему делу. Именно это характеризует настоящего профессионала, его знания и желание развиваться, приобретая новые навыки.

  • Отличное здоровье и физическая подготовка. Большую роль играют физическая сила, выносливость, быстрота реакции, от которых зависит жизнь и здоровье клиента. Никакие недуги не должны влиять на эти характеристики.

  • Ровный, спокойный характер. Это значит, что в идеале охранник должен быть: неболтливым, неприхотливым в быту, незлопамятным. Должны отсутствовать: обидчивость, жадность. Большое внимание уделяется психической устойчивости.

  • Умение концентрироваться. Это необходимо при подчас монотонной работе, чтобы вовремя обнаружить угрозу и не терять бдительности даже после нескольких часов рутины.

  • Отсутствие выраженных вредных привычек. Если у кандидата ранее были проблемы с алкоголем или наркотиками, а также были отмечены пристрастия к азартным играм, это в будущем может обернуться весьма неприятными моментами. Поэтому биография охранников тщательным образом проверяется.

Как проводится собеседование

На этом этапе подбора телохранителя определяются его личные и профессиональные качества. Все начинается с первичной беседы, в ходе которой выясняются следующие данные о кандидате:

  • Мотивация к работе.

  • Семейное положение, наличие детей, их количество и возраст.

  • Уровень образования.

  • Опыт службы в армии или правоохранительных структурах.

  • Последние места работы за несколько лет.

  • Наличие проблем с законом и вредных привычек.

  • Уровень владения языками.

  • Опыт участия в боевых действиях.

  • Навыки в стрельбе и рукопашном бое.

  • Гражданство.

  • Имеется ли лицензия на ведение охранной деятельности.

  • Данные о членах семьи/друзьях.

  • Ожидания по заработной плате.

  • Текущее состояние здоровья.